AlphaOne Analyse

Voor leidinggevenden van teams tussen de 2-5 personen.

De AlphaOne analyse biedt leidinggevenden dé gepersonaliseerde tools en inzichten om hun leidinggevende potentieel optimaal te kunnen benutten. Deze analyse is gebaseerd op het Human Design Systeem, dat uitgaat van het feit dat iedereen uniek is en dat ieder z’n kwaliteiten en valkuilen heeft. Geen leidinggevende is hetzelfde, en, als vanzelfsprekend, is ook de dynamiek tussen een leidinggevende en zijn of haar verschillende werknemers uniek. 

Met de AlphaOne analyse kunnen leidinggevenden hun unieke stijl en aanpak beter begrijpen en afstemmen op de behoeften van hun teamleden, wat leidt tot effectievere samenwerking en betere prestaties.

Een AlphaOne analyse bestaat uit twee delen:

1. De persoonlijke business profiel-analyse van de leidinggevende;
2. Het verkrijgen van tools voor een efficiënte en gepersonaliseerde begeleiding van de verschillende werknemers of teamleden.

In het eerste deel van de AphaOne analyse wordt aan de hand van je geboorte data (datum, tijd en plaats) het unieke business profiel van jou als leidinggevende in kaart gebracht: 

Wat zijn je vaardigheden als leidinggevende?
Welke aspecten kun je beter delegeren?

Op deze manier voorkom je of dicht je onnodige energie-, tijd- en geldlekken in het aansturen van je werknemers. Elke werkgever heeft hier wel op zijn eigen manier last van, zelfs als ze zich hier niet bewust van zijn.

Het tweede deel van de analyse gaat in op hoe je elk teamlid binnen je bedrijf of organisatie op een voor hen natuurlijke manier kunt ondersteunen, zodat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Niet alleen is dit cruciaal
voor een efficiënte en fijne flow op de werkvloer, maar uiteindelijk leidt dit tot meer werkplezier van alle betrokkenen en een hogere productiviteit van je gehele bedrijf.

Deze analyse is een goede aanvulling op de Business Penta Analyse, die zich richt op het optimaliseren van de groepsdynamiek binnen bedrijven en organisaties en het elimineren van blokkades die de groei van een bedrijf in de weg staan.